Ihr Kerngeschäft trägt noch.

aber wie lange?

Unternehmen, mit denen ich gearbeitet habe

  • Vestner
  • Baufritz
  • WipflerPLAN
  • Paessler
  • tesa
  • isento
  • Samhammer AG
  • RIBE
  • Volksbank Hameln-Stadthagen
  • KROHNE
  • AVL
  • uvex group
  • Infiana
  • Südwolle Group
  • Fackelmann
  • FitX
  • BKW Engineering
  • Vollack
  • Truma

Warum sind Sie hier

Vier Sätze. Einer davon ist Ihrer.

  • Das Kerngeschäft
    lässt nach

    Kein Knall, ein Nachlassen. Genau das lähmt, weil nichts zum Handeln zwingt.

  • Signale ohne
    Entscheidung

    Ihre Leute sehen, was kommt. Nur wird daraus nirgends ein Beschluss.

  • Neues Feld
    beschlossen

    Budget steht, Roadmap steht. Es fehlt der erste zahlende Kunde.

  • Niemand besitzt
    das Neue

    Alle zuständig, keiner verantwortlich. Und sobald es eng wird, zieht das Kerngeschäft jeden guten Kopf zurück.

Die Frage hinter allem

Wie weit reicht Ihr Blick?

Niemand entscheidet zu spät, weil er dumm ist. Sondern weil er nur bis zum nächsten Quartal gesehen hat.

01 · Heute

Das Feld trägt.

Ihr Kerngeschäft verdient Geld. Die Zahlen sind grün. Sie sehen genau so weit, wie das laufende Jahr reicht.

02 · In drei Jahren

Der Weg wird schmaler.

Die Margen geben nach. Der Wettbewerb kommt aus einer Richtung, die vor fünf Jahren nicht existierte. Sie sehen den Weg noch. Nicht sein Ende.

03 · In fünf Jahren

Jetzt sehen es alle.

Was sich verschoben hat, ist offensichtlich. Und längst entschieden. Von jemandem, der früher hingesehen hat.

04 · Danach

Was Sie heute bauen.

Was danach kommt, weiß niemand. Aber Sie können so bauen, dass es Sie nicht kalt erwischt. Das ist der ganze Job.

Das Angebot

Zwei Wege, ein Einstieg.

01

Das System

Für Unternehmen, die Signale sehen und daraus keine Entscheidungen machen.

  • Einrichtung des ITONICS Innovation OS auf Ihre Themen
  • Die Prozesse dahinter: wer hinschaut, wer entscheidet, wann
  • Auf Wunsch Begleitung als Beirat

Was bleibt: ein System, das ohne mich läuft.

02

Gründer auf Zeit

Für Unternehmen und Venture-Einheiten, die ein neues Geschäftsfeld bis zum ersten zahlenden Kunden bringen müssen.

  • Voll operativer Aufbau, vom Nullpunkt bis zur Übergabe
  • Sechs bis achtzehn Monate, dann übernimmt Ihr Team
  • Höchstens zwei Unternehmen gleichzeitig. Mehr geht nicht.

Ein Teil meiner Vergütung hängt an Ihrem Ergebnis, nicht an meiner Anwesenheit.

Phase 1

Validieren

Marktanalyse, Geschäftsmodell, erste Kundengespräche. Am Ende eine Entscheidung mit Zahlen dahinter. Auch wenn sie „nicht bauen" lautet.

Phase 2

Bauen

Team aufstellen, Produkt entwickeln, erste Kunden gewinnen. Ich bin operativ drin, nicht im Lenkungskreis.

Phase 3

Übergeben

Übergabe an Ihr Team, plus die Systeme, die das Feld tragen, wenn ich weg bin.

Das eigentliche Problem

Es ist nur langsam am Sterben statt schnell.

Wäre es ein Knall, würden Sie handeln.

Eine Krise zwingt zum Handeln. Ein Nachlassen nicht. Wer ein langsam sterbendes Modell effizienter macht, wird nur schneller im Falschen.

Dazu der Teil, den niemand im Meeting ausspricht. Sie waren immer der mit den Antworten. Jetzt wird über KI und Plattformen geredet, Sie nicken mit, und nachts könnten Sie die Frage nicht einmal präzise stellen.

Sie hatten Berater im Haus. Hundertachtzig Seiten. Am Ende stand da, was Sie vorher geahnt haben. Nur teurer. Keiner sagt Ihnen, was Sie Montag früh tun sollen. Keiner legt seinen eigenen Kopf auf den Tisch.

Der Einstieg

Der Check.
Fünfzehn Minuten,
drei Fragen.

  1. Woher kommt Ihr Wachstum heute, und wie sicher ist dieser Strom in fünf Jahren?
  2. Wo gehen Markt- und Technologiesignale bei Ihnen verloren, und wer besitzt das Neue?
  3. Was ist der eine nächste Schritt, der echte Information erzeugt?

Der diagnostische Teil ist produktfrei. Wenn danach ein Produkt passt, sage ich es offen: Ich habe ITONICS mitgegründet, deshalb empfehle ich es nicht trotzdem, sondern weil ich weiß, was es kann. Wenn es nicht passt, sage ich das auch.

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Stephan Wegerer, Studioporträt

Kurz zu mir

Ich baue selbst. Deshalb sind mir Folien zu billig.

Ich habe Innovationsmanagement mehrfach aus der Methode in ein Produkt überführt. Unter anderem bei ITONICS, das ich mitgegründet habe. Seit über zwanzig Jahren arbeite ich als Unternehmer und als Berater, im Konzern wie im Mittelstand. Beides läuft bis heute parallel.

Ich bin ungefähr so alt wie die Menschen, mit denen ich arbeite. Deshalb widerspreche ich, statt zu nicken. Und ich kenne den Druck, unter dem Sie entscheiden. Nicht aus einem Seminar, aus dem Maschinenraum.

Warum ich

  • 01

    Ich spreche beide Sprachen.

    Technologie und Vorstand. Ich übersetze zwischen Maschinenraum und Aufsichtsrat.

  • 02

    Ich hafte mit.

    Ein Teil meiner Vergütung hängt an Ihrem Ergebnis. Geht es schief, falle ich mit. Das steht im Vertrag, nicht in der Broschüre.

  • 03

    Ich habe von Null gebaut.

    Ich weiß, wie sich der erste zahlende Kunde anfühlt. Und wie weit es von der Folie bis dahin ist.

Beweise statt Behauptung

ITONICS mitgegründet
Aus einer Methode ein Softwareprodukt gemacht. Von der Idee bis zum Markt.
Zukunftskompass
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Über zwanzig Jahre
Innovations- und Zukunftsmanagement, im Konzern und im Mittelstand.
LinkedIn Top Voice
Von LinkedIn als Top Voice ausgezeichnet.

Nicht weiter sehen.
Früher entscheiden.

Sagen Sie mir, woher Ihr Wachstum in fünf Jahren kommt.

Wenn die Antwort sitzt, brauchen Sie mich nicht. Wenn sie stockt, haben wir in fünfzehn Minuten etwas gefunden, das Sie vorher nicht auf dem Zettel hatten.

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